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还有一年退休的普通员工，补偿该如何计算？
更新时间：2024-11-05 00:56:09
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还有一年退休的普通员工，公司要求提前退，补偿该如何计算？
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提前辞退赔偿经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2024-11-05 00:19:17
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关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
2024-11-05 00:55:55
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应支付员工经济补偿，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。如未提前一个月通知的，应额外支付员工一个月的工资作为代通金
2024-11-05 00:56:09
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