通过中介找到的临时工工作，发生工伤应由谁负责？

更新时间：2024-11-05 01:48:12

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法律分析：工伤不存在临时工之说，只要可以认定为工伤，都是由单位负责的。具体分析如下：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。
4. 患职业病。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2024-11-05 01:36:14

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你好，如果公司不申请工伤认定，你可以在一年内自行向当地劳动局申请工伤认定。之后，你可以向劳动力鉴定委员会申请工伤鉴定，根据劳动局出具的工伤鉴定书确定工伤等级。根据《工伤保险条例》的规定，你可以主张相应的赔偿数额，这包括医疗费、护理费、交通费、残疾辅助器具费和鉴定费等。如果公司没有购买工伤保险，那么赔偿责任将由公司承担。如果协商不成，你可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁解决。

2024-11-05 01:48:00

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