暑假工试用期给工资吗

更新时间：2024-11-05 03:56:05

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暑假工参与试用期间的工作，签署劳务合同后应得到工资。双方达成的劳务合同具有法律效应，暑假工付出了劳务，用人单位依法应当支付相应的工资。不支付工资可能导致法律纠纷和信誉受损。

2024-11-05 03:53:46

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对于暑假工而言，签订劳务合同后，试用期也应正常获得工资，法律中并无特定规定不允许设立试用期不支付工资。建议与雇主沟通确认工资支付详情，如遇不支付工资的情况，可以考虑采取法律援助或劳动仲裁的方式维护自身权益，需结合合同内容和自身权益进行选择。

2024-11-05 03:54:06

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暑假工参与工作是有工资的。操作指南如下：1.明确与雇主之间的劳务内容和相应费用；2.签订合同时确保双方权益明确受保护；3.遇到工资问题时，首先尝试与雇主沟通解决，若无法解决，可以向劳动部门求助或提起劳动仲裁；4.注意保存好合同和工资支付记录作为日后维权的证据。

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