下班摔伤骨折后，病假期间工资应如何支付？

更新时间：2024-11-05 05:36:13

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法律分析：

1. 职工在病假期间仍然享有工资待遇。
2. 在规定的医疗期间内，企业应按有关规定支付其病假工资或疾病救济费。
3. 病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

法律依据：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者有权依法向当地人民法院申请支付令，人民法院将依法发出支付令。

2024-11-05 05:27:02

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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。

2024-11-05 05:36:06

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工伤职工领取工伤工资是在停工留薪期内，停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。

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