未满一年辞退员工赔偿几个月工资

更新时间：2024-11-05 07:22:05

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对于工作未满一年的员工被辞退，公司应按照法律规定支付半个月工资作为经济补偿。如果公司违法解雇，需要支付二倍的经济补偿作为赔偿金。请留意，及时处理此类事宜以避免劳动纠纷和法律责任。

2024-11-05 07:20:04

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员工工作未满一年被辞退时，公司应支付经济补偿，补偿标准为半个月工资。如果解雇不合法或者员工要求继续履行合同时无法做到，需支付二倍经济补偿的赔偿金。请确保按照法律规定操作以保障公司和员工的权益。

2024-11-05 07:20:25

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处理未满一年被辞退的员工，流程如下：首先，确认解雇的合法性；其次，计算经济补偿，工作不满一年的员工应支付半个月工资；若涉及违法解雇，需计算赔偿金，标准为二倍经济补偿；然后，与员工进行协商并支付相应费用；最后，办理离职手续并确保员工的合法权益得到保障。

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