单位在女员工50岁且社保缴费12年后停止缴纳职工保险,是否合法?

更新时间:2024-11-05 08:21:48
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单位在女员工50岁且社保缴费12年后停止缴纳职工保险,这种做法是否合法?
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    你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
    2024-11-05 07:42:31
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    你好,怎么补缴需要跟社保部门沟通
    2024-11-05 08:21:48
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常见处理方式有:1.单位继续缴纳社保直至职工退休;2.职工个人选择补缴社保至满15年。选择哪种方式取决于当地政策和职工个人意愿,建议咨询当地社保部门并权衡利弊后
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劳动者如果请病假,用人单位不可以不缴纳社保。用人单位以劳动者请病假为由拒绝缴纳社保的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起加收滞纳金;逾期仍
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社会保险 1805
女性员工50岁以后,用人单位是否可以直接停止缴纳社保,并由员
超过50岁的女性到企业单位上班,还可以缴纳社保吗?一般情况下,超过50岁的女性到企业单位是不能够缴纳社保,除非自己曾经交过社保,也就是说自己有建立社保账户,并且
全部3个答案 >
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女年满50岁,社保只交了12年,单位不想给继续缴纳职工保险了
单位不给职员买社保他违法,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位及直接责任人员处罚款。劳动者因此单方面解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿
全部3个答案 >
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