入职10年后买社保，之前的有补吗？

更新时间：2024-11-05 08:46:07

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入职10年后买社保，之前的有补吗？

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入职10年后才开始买社保，之前的是可以补缴的。

详细分析：
即使用人单位在员工工作多年后才开设社保账户，对于之前未缴纳的社会保险费，员工仍有权要求用人单位进行补缴。但需注意，补缴时需按规定缴纳相应的滞纳金。

问题严重现象：
如果用人单位拒绝补缴，且经过多次沟通无果，这可能表明问题比较严重了。此时，员工应及时寻求专业人士的帮助，如劳动仲裁委员会或法院，以维护自己的合法权益。

2024-11-05 08:43:56

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常见处理方式：
从法律的角度来看，入职10年后要求补缴之前社保的常见处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。

处理方式选择：
选择哪种处理方式取决于具体情况。如果与用人单位关系良好，且补缴金额不大，可以尝试协商解决；如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉；若投诉后仍未解决，可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。

2024-11-05 08:44:07

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在不同情况下不同处理方式的具体操作：

1. 协商补缴：

* 与用人单位的人力资源部门或财务部门联系，说明要求补缴之前社保的意愿。
* 提供相关证明材料，如劳动合同、工资单等，以证明与用人单位的劳动关系及社保缴纳情况。
* 双方就补缴金额、滞纳金等事项进行协商，达成一致后签订补缴协议。

2. 向劳动监察部门投诉：

* 准备相关证据材料，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等。
* 向当地劳动监察部门提交投诉书及证据材料，说明用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况。
* 劳动监察部门将进行调查核实，如情况属实，将责令用人单位限期补缴社会保险费及滞纳金。

3. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

* 如经过协商和投诉均未解决，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
* 提交劳动仲裁申请书及相关证据材料，说明要求用人单位补缴社会保险费及滞纳金的理由。
* 劳动仲裁委员会将进行调解和裁决，如裁决支持员工的请求，用人单位需履行补缴义务。
* 如用人单位仍不履行义务，员工可以向法院提起诉讼，要求强制执行。

2024-11-05 08:46:07

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