自离后，之前的小时工工资还会不会发？

更新时间：2024-11-05 08:46:17

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**法律分析**：

1. 工厂上班自离还有工资。如果是由于单位不按照约定发放工资，职员自离后不仅能正常获得工资，还可以获得单位支付的赔偿金。
2. 对于单位并不存在违规行为，职员自离的情形，虽然也可以获得工资，但若给单位造成损失，职员可能需要支付赔偿金。

**自动离职**是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。

**国家对企业工资分配**规定按劳分配，同工同酬、最低工资保护。职员在入职之后，是不能擅自离职的，需要按照规定去办理离职手续。否则一旦擅离职守的行为导致单位遭受了经济损失，单位可以要求职员赔偿损失，但不得以赔偿职员自离为由拒绝支付工资。

**衍生问题**：公司换老板工资降低了怎么办？公司换老板工资降低了，可以和公司协商，因为之前所签合同已经把工资规定了，如果降薪而没有事先协商好，属于没有足额发放工资，可解除劳动关系，并要求经济补偿金。劳动者与公司之间建立了劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。公司负责人变更，不影响劳动合同的继续履行。

2024-11-05 08:39:02

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你好，请问你具体离职的时间是什么时候呢？发工资是什么时候发

2024-11-05 08:46:06

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你好，建议我方固定证据向劳动部门申请劳动仲裁

2024-11-05 08:46:17

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