公司十三年没给我缴纳社保,赔偿标准是多少?

更新时间:2024-11-05 09:02:48
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    公司未缴纳社保的赔偿标准如下:

    1. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    2. 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    3. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    具体赔偿内容包括:

    1. 赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。
    2. 承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。
    3. 承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。
    4. 承担基本养老保险有关的罚款等费用。
    5. 赔偿给劳动者造成的其它费用。

    当用人单位存在未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形时,劳动者有权解除劳动合同,并可能获得经济补偿。经济补偿的具体情形包括但不限于劳动者依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的情况。
    2024-11-05 08:31:03
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    关于社保纠纷的处理问题看具体情况,如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。
    2024-11-05 09:02:28
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    您好,请问您在公司做多久了呢
    2024-11-05 09:02:48
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