口述的实习工资与实际发放不符，我应该怎么做？

更新时间：2024-11-05 10:03:15

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实习期间用人单位不给工资的，劳动者可以通过以下途径解决：

1. 劳动者与用人单位协商索要，如协商不成，可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门应当依法处理，并责令用人单位限期支付劳动报酬。
2. 若劳动报酬低于当地最低工资标准，用人单位应支付其差额部分。
3. 如用人单位逾期不支付劳动报酬，劳动行政部门将责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
4. 劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁或向法院起诉。若通过劳动投诉无法解决问题，劳动者应向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以仲裁方式解决双方纠纷。
5. 需要注意的是，劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，必须首先进行劳动仲裁。对仲裁结果不服的，除一裁终局的裁决外，其他裁决的任意一方均可向法院起诉。

2024-11-05 09:27:23

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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

2024-11-05 10:02:47

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2024-11-05 10:03:15

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