公司强制要求加班，该如何处理？

更新时间：2024-11-05 10:46:11

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公司强制要求加班，不加班被视为旷工，该如何处理？

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公司强制加班时，劳动者可以与公司协商，拒绝该要求。公司应当严格执行劳动定额标准，不可以强迫或者变相强迫劳动者加班。如果公司违反规定，劳动者可以依法去劳动局投诉。此外，劳动者有权拒绝用人单位管理人员的违章指挥和强令冒险作业，不视为违反劳动合同。如果劳动者发现劳动条件危害生命安全和身体健康，有权对用人单位提出批评、检举和控告。如果用人单位的规章制度直接涉及劳动者切身利益且违反法律、法规规定，劳动行政部门会责令改正并给出警告，若给劳动者造成损害，用人单位需承担赔偿责任。

2024-11-05 10:10:11

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可以收集公司要求加班不支付加班费的证据，然后提起劳动仲裁要求支付拖欠的工资

2024-11-05 10:45:53

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你可以投诉或者申请劳动仲裁

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