辞职时工厂不给辞职单，我该如何是好？

更新时间：2024-11-05 12:02:36

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工厂不让辞职的应对方法是：劳动者履行通知义务可以解除劳动合同，这是法律赋予的权利。劳动者辞职需提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期则需提前三日通知。若劳动者违法解除劳动合同导致损失，需承担赔偿责任。具体规定如下：

1. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，方可解除劳动合同。
2. 在试用期内，根据同一法律条款，劳动者需提前三日通知用人单位，同样可以解除劳动合同。
3. 依照《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者在解除劳动合同前，也需提前三十日以书面形式通知用人单位。

2024-11-05 11:32:43

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

2024-11-05 12:02:16

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员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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