合同到期了单位不续签有赔偿多少

更新时间：2024-11-05 12:38:04

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合同到期后单位不续签，劳动者应获得基于工作年限的经济补偿。根据法律规定，每工作一年应支付一个月的工资作为补偿。若单位违法解除合同，则需支付双倍赔偿。为保障自身权益，劳动者应及时处理。

2024-11-05 12:35:41

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合同到期不再续签时，处理方式包括协商、经济补偿和可能的劳动仲裁。应首先查看合同条款，了解双方意愿，并尽可能通过协商达成一致。若协商无果，可考虑法律途径解决争议。

2024-11-05 12:36:08

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合同到期不续签时，劳动者有权获得补偿。具体的操作步骤如下：首先尝试与单位协商续签；若单位不续签，则根据劳动法规定要求经济补偿；如存在争议，可通过申请劳动仲裁来维护自身权益，要求单位依法赔偿。

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