如何处理去年工资拖欠至今的问题?

更新时间:2024-11-05 13:56:07
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    解决员工工资拖欠问题的办法:单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。劳动保障行政部门会责令用人单位限期支付劳动者的工资报酬、低于最低工资标准的差额以及解除劳动合同的经济补偿。如果用人单位逾期不支付,将被责令按照应付金额的50%以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。具体行为包括:克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬、支付劳动者的工资低于当地最低工资标准、解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿等。
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    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2024-11-05 13:55:46
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    如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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