合同到期员工不续签能拿赔偿吗

更新时间：2024-11-05 14:32:05

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员工合同到期不续签，是否可获得赔偿需视具体情况而定。根据劳动合同法规定，劳务派遣合同到期不续签时，员工通常可以按工作年限获得赔偿，每满一年支付一个月工资。若用人单位依法解除合同，则无需支付赔偿。

2024-11-05 14:30:33

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劳务派遣合同届满，员工不续签时，其是否能得到赔偿应基于双方协商和合同约定。如双方无法达成一致意见，员工可依法维权，通过协商或法律途径寻求合理的经济补偿。

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针对合同到期员工不续签是否能拿赔偿的问题，答案取决于具体情况。如果劳务派遣合同到期不续签，员工有权根据工作年限获得经济补偿，每满一年支付一个月工资。如果与用人单位无法达成一致意见，员工可以寻求劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。

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