员工工伤期间被辞退应得到哪些补偿

更新时间：2024-11-05 19:02:28

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员工在工伤期间被辞退，应获得工伤补助金和基于工作年限的经济补偿。补偿金额依据工作年限计算，每满一年支付一个月工资，未满一年则按比例支付。务必及时处理以确保足额获得补偿。

2024-11-05 19:01:00

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员工因工伤而被解雇，可主张工伤补偿和相应经济补偿。处理时，请综合考虑个人工伤等级、工作年限等因素，并寻求专业律师的建议，以确保权益得到全面保障。

2024-11-05 19:01:13

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员工工伤后被辞退，有权获得赔偿。具体步骤包括：保留相关工伤和解雇证明，计算经济补偿时考虑工作年限，如工资超过当地平均工资三倍则按三倍算。最后，建议咨询律师以便更好地维护自身权益。

2024-11-05 19:02:28

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