在两个公司分别签了劳动合同，是否具有法律效力？

更新时间：2024-11-05 20:36:09

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在两个公司分别签了劳动合同，第二个合同是否具有法律效力？

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法律分析：签了两份劳动合同并不违法，因为劳动合同法并未禁止。但从公司角度，员工存在双重劳动关系可能分散精力并损害公司利益。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，按合同期限可分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的三种。劳动合同期限指合同的有效时间，即起始和终止时间，也是劳动关系具有法律约束力的时间。

衍生问题：劳动合同一般签几年？法律上一般劳动合同期限为1到3年，公司应在员工入职起一个月内签订书面合同并约定试用期。未签书面合同则需支付双倍工资。合同期限通常由用人单位和劳动者约定，常见为一年或三年。

2024-11-05 20:24:56

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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

2024-11-05 20:36:00

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1、只要合同经双方签订，就具有法律效力。
2、你辞职不需要支付违约金。

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