关于暑假工工资被压一个月，是否违法？

更新时间：2024-11-06 00:38:08

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法律分析：没有暑假工压工资的说法。如果用人单位要求劳动者压工资，可以采取以下措施：

1. 投诉到当地劳动执法监察大队；
2. 向当地人民法院申请支付令；
3. 到当地劳动行政部门申请劳动仲裁；
4. 在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

对于完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。在解除或终止劳动合同时，用人单位应一次付清劳动者工资。如果因工资支付发生劳动争议，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2024-11-06 00:00:51

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你好，建议协商处理

2024-11-06 00:37:42

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你好，建议双方自行协商或向劳动部门投诉

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