患有精神病的员工工作满10年后，单位能否进行劝退？

更新时间：2024-11-06 05:27:22

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法律分析：用人单位可以辞退患精神病的劳动者。但需注意两点：首先，导致劳动者失去工作能力的疾病不能是职业病或因公负伤，不能与用人单位有任何关系；否则用人单位不能将其辞退。其次，劳动者患病、负伤后，用人单位不能立即解除合同，必须要给予一定的医疗期，医疗期结束后，再商谈解除合同的事宜。

2024-11-06 05:21:40

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