公司商场撤柜不赔偿员工如何处理?

更新时间:2024-11-06 07:02:38
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    商场撤柜员工赔偿标准:

    1. 双方因撤柜解除劳动关系的,公司应支付经济补偿金。未提前一个月通知员工的,另需支付一个月工资。
    2. 双方同意公司安排其它工作不解除劳动关系的,公司无需支付经济补偿金。商场撤柜安排劳动者调店的,需由劳动者与用人单位协商确定。用人单位以员工不同意调岗为由单方面解除劳动合同的,需支付赔偿金。

    此外,用人单位招用劳动者时,应如实告知工作内容、条件、地点、危害、安全生产状况、报酬及劳动者要求了解的其他情况。用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应如实说明。经济补偿按劳动者在本单位工作年限支付,每满一年支付一个月工资。不满六个月的支付半个月工资。月工资高于当地职工月平均工资三倍的,按三倍支付,最高不超过十二年。月工资指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
    2024-11-06 06:27:24
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