签了劳动合同的拖欠工资怎么赔偿

更新时间：2024-11-06 07:44:04

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对于已签署劳动合同却遭遇拖欠工资的情况，你可以考虑与单位解约并要求支付相应的经济补偿。同时，你也可以向劳动局投诉，要求支付工资及额外的赔偿金。如果单位在接到劳动局的责令后仍然逾期不支付工资，劳动局将责令其按照应付工资的50%-100%的标准加付赔偿金。

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对拖欠工资的问题，劳动者一般有两种处理方式。一是与用人单位协商解决，明确提出补发工资的要求。二是如果情况严重，可以选择单方面解除劳动合同，并有可能获得经济补偿。选择哪种方式应基于具体情况和个人的意愿。

2024-11-06 07:42:07

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针对劳动合同签署后工资被拖欠的情况，你可以采取以下措施：首先，收集相关证据，如工资条、劳动合同等。其次，向劳动行政部门进行投诉。接着，申请劳动仲裁，并提交你收集的证据。最后，如果你对仲裁结果不满意，还可以选择向法院提起诉讼。在这种情况下，你还可以要求获得补偿。

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