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单位对员工进行罚款并收取红包，是否合法？
更新时间：2024-11-06 08:12:17
问题描述：
单位对员工进行罚款并收取红包，这样做是否合法？
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一、单位能不能对个人罚款
1. 单位不能对员工进行罚款。只有被法律法规所承认的行政主体才能采用对于行政管理相对人罚款的权利。罚款是强制违法行为人在一定期限内向国家交纳一定数量货币而使其遭受一定经济利益损失的处罚形式。
二、罚款跟罚金的区别是什么
1. 法律性质不同。罚款属于行政处罚，而罚金则属于刑事处罚。
2. 执法机关不同。罚款一般由行政执法机关决定，而罚金则由人民法院依法判决。
3. 适用对象不同。罚款适用于违反行政法律、法规尚未构成犯罪的一般违法分子，而罚金则适用于违反刑事法律的犯罪分子。
2024-11-06 07:29:11
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-11-06 08:11:50
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-11-06 08:12:17
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