公司拒绝申报工伤，我该如何应对？

更新时间：2024-11-06 08:26:15

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工作期间烫伤住院后，公司拒绝申报工伤，我该如何应对？

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用人单位拒绝向工伤员工支付工伤待遇，工伤职工可以向用人单位住所地或实际工作地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付各项工伤赔偿。在职业病诊断、鉴定过程中，如当事人对劳动关系、工种、工作岗位或在岗时间有争议，可向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。申请被受理后，仲裁庭将在三十日内作出裁决。当事人在仲裁过程中有责任提供证据支持自己的主张。若劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁主张相关的证据，仲裁庭将要求用人单位在指定时间内提供；若用人单位在规定时间内未提供，则需承担不利后果。劳动者和用人单位对仲裁裁决不服的，均可依法向人民法院提起诉讼。在诉讼期间，劳动者的治疗费用应按职业病待遇规定的途径支付。

2024-11-06 08:03:06

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处理流程1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼。3、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。4、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。5、根据伤残鉴定的等级，按照法律的规定进行赔付。

2024-11-06 08:26:05

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发生工伤伤害后，员工或者用人单位要第一时间进行申请工伤，确保员工可以依法享受工伤待遇。

2024-11-06 08:26:15

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