社保一直未缴纳，该怎么处理？

更新时间：2024-11-06 09:34:08

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在公司任职20年，社保一直未缴纳，该怎么处理？

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用人单位未交社保属于劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。仲裁时效期间因当事人主张权利、请求权利救济或对方当事人同意履行义务而中断，中断后重新计算。若因不可抗力或有正当理由不能在规定期间内申请仲裁，仲裁时效中止，待原因消除后继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议，劳动者申请仲裁不受一年时效限制；但劳动关系终止后，应在一年内提出。

2024-11-06 08:59:08

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用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。

2024-11-06 09:33:55

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因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理。

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