店长让我无偿加班，怎么办？

更新时间：2024-11-06 11:58:11

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1. 劳动者加班后无补偿，如果单位应当支付补偿的，可采取以下措施：

（1）与单位协商；
（2）向当地的劳动行政部门投诉、举报；
（3）依法提请仲裁；
（4）依法向法院提起劳动诉讼。

2. 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，用人单位应当按照一定标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，具体情形包括：

（1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

3. 第七十七条指出，用人单位与劳动者发生劳动争议时，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

2024-11-06 11:50:55

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2024-11-06 11:57:53

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遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。

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