带病工作期间离岗后死亡，工伤如何认定？

更新时间：2024-11-06 13:20:34

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工亡认定有以下条件：

1. 因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡；
2. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，视同工伤；
3. 工伤或职业病停工留薪期间死亡；
4. 工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡；
5. 因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡；
6. 其他情形导致的工亡。

对于符合上述条件的工亡情形，按照相关法律法规享受相应的工伤保险待遇。

2024-11-06 12:59:47

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离岗时遭遇事故意外死亡的，若符合以下条件也可认定为工亡：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

另外，还有以下情形视同工伤：

1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

对于上述第（一）项、第（二）项情形，按照相关条例的规定享受工伤保险待遇；对于第（三）项情形，则享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

2024-11-06 13:20:21

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建议是申请工伤鉴定确定的

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