在理发店工作迟到被扣工资，这样做对吗？

更新时间：2024-11-06 13:44:09

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1. 迟到扣工资的行为，如果符合公司依法制定的规定制度，且数额合理，是合法的。否则，如果不符合公司的规章制度，且数额明显不合理，则是不合法的。
2. 用人单位不能无故克扣劳动者的工资。
3. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
4. 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

2024-11-06 13:31:27

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2024-11-06 13:43:51

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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