厂里节假日未给底薪,我该如何维权?

更新时间:2024-11-06 15:20:38
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    如果用人单位不给法定节假日的加班工资,劳动者可以采取以下措施:

    1. 与单位协商,催告其及时发放加班工资;
    2. 若单位仍然拖延,则可以去劳动局投诉,由劳动局责令其支付;
    3. 依法去申请劳动仲裁。

    当用人单位存在以下情形时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;若劳动报酬低于当地最低工资标准,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:

    1. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬;
    2. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资;
    3. 安排加班不支付加班费;
    4. 解除或者终止劳动合同,未依法向劳动者支付经济补偿。

    另外,当用人单位与劳动者发生劳动争议时,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
    2024-11-06 14:47:41
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2024-11-06 15:20:14
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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