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公司扣除我辞职后的两个月工资,这样合法吗?
更新时间:2024-11-06 15:40:33
问题描述:
公司扣除我辞职后的两个月工资,这样合法吗?
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法律分析:不可以,如单位存在克扣工资情况,劳动者可以向劳动监察部门举报投诉,也可以向劳动仲裁申请仲裁。若以用人单位克扣工资为由解除劳动合同,用人单位还需向劳动者支付解除劳动关系经济补偿金。具体标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,但向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。此外,本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2024-11-06 14:56:50
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-11-06 15:40:12
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2024-11-06 15:40:33
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