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如何处理离职员工对我个人的侮辱行为和编造谣言的行为?
更新时间:2024-11-06 15:50:27
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如何处理离职员工对我个人的侮辱行为和编造谣言的行为?
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离职员工对公司诽谤的处理方式有两种:
1. 公司与员工协商,要求其承担停止侵害、更正或者删除诽谤内容等责任,如导致公司造成损失,还可要求其赔偿。
2. 若协商不成,可以请第三方调解或者向法院起诉。
2024-11-06 15:36:46
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受到侮辱诽谤时,要通过合法途径保护自己的权益,必要时可委托律师起诉维权。
2024-11-06 15:50:09
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被他人毁谤名誉的可以运用法律武器维护自身权益。涉嫌侮辱罪,诽谤罪,是指故意捏造并散布虚构的事实,足以贬损他人人格,破坏他人名誉。
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