离职时未告知启用竞业协议有效吗

更新时间:2024-11-06 16:30:38
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    离职后竞业协议仍然有效。根据劳动法规定,竞业限制的期限不得超过两年,违反协议可能导致法律纠纷和赔偿责任。请务必关注协议内容并遵守相关规定。
    2024-11-06 16:27:51
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    关于竞业协议,建议您先确认是否与公司签署过该协议,并详细了解协议的具体内容。如果已签署且协议有效,请遵守或与公司协商解除。如果未签署或协议无效,则无需担忧。处理时请结合实际情况和协议内容做出合适的选择。
    2024-11-06 16:28:06
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  • 找法网咨询顾问
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    竞业协议的生效需依据具体协议内容和条款。被辞退后,若协议中无特殊规定,竞业协议可能依然有效。为明确个人责任,请:

    1. 仔细查阅协议,掌握竞业限制的具体范围、期限以及违约责任。
    2. 如协议中有明确的生效条件和期限,请判断当前情况是否符合这些条件。
    3. 如有任何疑虑或不确定之处,建议向专业律师咨询以获取法律建议。务必谨慎处理,避免违反协议带来法律责任。
    2024-11-06 16:30:38
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签了竞业协议,离职后,公司未支付补偿,协议是否还有有效
可书面咨询公司是否履行竞业协议,如果公司说明可不予履行且不予补偿,可不遵守。
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