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试用期无故被辞退如何赔偿
更新时间：2024-11-06 20:03:00
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试用期无故被辞退如何赔偿
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针对试用期无故被辞退的情况，用人单位需支付赔偿金。建议尽快与用人单位沟通，了解具体原因并争取合法权益，以避免未及时处理导致的劳动纠纷和声誉损害。
2024-11-06 20:01:08
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试用期被无故辞退，处理方式主要包括支付经济补偿或赔偿金，具体取决于是否违法以及双方协商的结果。如果用人单位违法辞退，应当支付赔偿金；如果双方协商一致，则会支付经济补偿。劳动者应了解自己的权益，并依法维权。
2024-11-06 20:01:28
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试用期无故被辞退，应依法获得赔偿。若用人单位违法辞退，应支付二倍经济补偿的赔偿金；若是双方协商一致解除，则根据工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。在解除或终止劳动合同时，工资支付应遵循相关规定并一次付清。劳动者应积极与用人单位沟通，寻求合理解决方案。
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