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在别的工厂工作受伤,还是工厂负责?
更新时间:2024-11-07 03:00:40
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在别的工厂工作受伤,是领班还是工厂负责?
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**法律分析**:在工厂干活时受伤,可以认定为工伤,劳动者有权向用人单位(工厂)要求工伤损害赔偿。赔偿费包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。其中,一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的赔偿标准各地都有差异。
1. 劳动者在工厂干活时受伤,可以认定为工伤。
2. 劳动者有权向用人单位要求工伤损害赔偿。
3. 赔偿费用包括:医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
4. 赔偿标准中,各地对一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付标准存在差异。
2024-11-07 02:29:44
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2024-11-07 03:00:20
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你好:申请工伤认定和鉴定解决
2024-11-07 03:00:40
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