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小时工工伤期间休息，工资怎么计算？
更新时间：2024-11-07 06:56:09
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小时工工伤期间休息，工资怎么计算？
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职工在工伤休息期间的工资一般按照原工资待遇计算，原工资待遇是指正常出勤的工资，不含加班费。若职工工资高于当地平均工资的300%，则按300%计算；若低于60%，则按60%计算。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可
延长
，但最长不超过24个月。评定伤残等级后，将停发原待遇，按照相应规定享受伤残待遇。在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2024-11-07 06:30:14
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
2024-11-07 06:55:56
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工伤职工领取工伤工资是在停工留薪期内，停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。
2024-11-07 06:56:09
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