未签劳动合同提出辞职有工资吗

更新时间：2024-11-07 07:58:04

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即使没有签订书面劳动合同，在试用期提出辞职后，您依然有权利获得工资。试用期是劳动合同期限的一部分，实际劳动关系依然存在。如果雇主拒绝支付工资，您可以向当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉，以维护自己的权益。

2024-11-07 07:55:42

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未签劳动合同辞职后，您可以通过两种方式处理工资问题：一是与雇主协商解决，要求支付应得的工资；二是向劳动监察部门投诉，寻求法律支持来解决争议。首先，建议您尝试与雇主沟通，如果无法达成一致，那么应该坚决寻求法律途径来保护自己的合法权益。

2024-11-07 07:56:05

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试用期未签劳动合同辞职后，您有权获得工资。具体操作步骤如下：首先，与雇主进行沟通，要求支付工资，并保留沟通记录作为证据；其次，如果沟通无果，收集相关证据如工作证、工资条、考勤记录等来证明实际劳动关系；接着，向当地劳动监察部门提交证据材料进行投诉；最后，等待劳动监察部门的调查处理，如果雇主仍不支付工资，可以考虑提起劳动仲裁或诉讼。

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