未签劳动合同，员工有哪些权益？

更新时间：2024-11-07 08:58:06

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未签劳动合同，公司倒闭了，员工有哪些权益？

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没签劳动合同公司倒闭，员工可以获取赔偿。赔偿包括双倍工资和经济补偿金。经济补偿的数额根据员工在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果工作期限超过六个月但不满一年，则按一年计算；若不满六个月，则支付半个月工资的经济补偿。公司倒闭后的赔偿顺序如下：首先，使用公司财产支付破产费用和共益债务；其次，支付职工工资、社保费用和法定补偿金；接着，偿还欠缴的税款；最后，偿还公司的普通破产债权。

值得注意的是，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同的试用期与合同期限有关，具体规定如下：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。如果劳动合同期限不满三个月或者以完成一定工作任务为期限，则不得约定试用期。此外，如果劳动合同仅约定试用期，那么该期限将被视为劳动合同的期限。

2024-11-07 08:43:04

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