服务期未到的编制教师想要辞职，某某不批准如何处理？

更新时间：2024-11-07 09:58:11

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教师辞职，教育局不批准，不给档案的处理方法如下：

1. 最好书面申请，30天之内不要缺勤，正常工作，并最少三次催促领导安排人员进行工作交接。30天后，你将获得自由，但最好避免过于僵持，因为存在档案问题。
2. 教师个人提出辞职时，必须向所在单位提交书面辞职报告，经单位负责人签署意见后送交区教育局人事科待批。
3. 如教师未提交书面辞职报告而擅自离开工作岗位，将按自动离职处理。在教育局批准前，教师需继续在岗。自动离职后，教师的档案、人事、工资关系均不作转移。
4. 教育局人事科将提出辞职的人员名单提交教育局局长办公会议讨论。
5. 经局长办公会议讨论同意辞职的，需到所在单位办理辞职、工作移交等手续，并由单位负责人开具办理完相关手续的《证明》。
6. 辞职者持所在单位的《证明》到教育局人事科开具《解除聘用合同证明书》，并将个人档案、人事工资关系转移至区人才交流中心。
7. 辞职教师须在30日内持《解除聘用合同证明书》到区人才交流中心办理人事代理手续。
8. 当前不论是企事业单位还是教师，都实行合同聘用制。教师应主动要求与学校签订书面正式劳务合同，以避免发生纠纷后没有法律凭证。
9. 对于带编人员，应属于行政事业单位人员。在行政事业单位改制阶段，有关辞职等应遵循的规范尚未明确。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位应在解除或终止劳动合同时出具证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2024-11-07 09:49:59

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对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。

2024-11-07 09:57:54

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你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面形式。

2024-11-07 09:58:11

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