月休2天的情况下，31天月份的工资是怎么算的？

更新时间：2024-11-07 10:48:13

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月休2天的情况下，31天月份的工资是怎么算的？

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计算公式：月休2天的工资=总工资30*28+其他福利。一个月有两天的假期时，工资通常按30天计算，即用你的基本工资除以30天，再乘以具体工作时间，再加上其他公司和单位的福利总额，即为当月工资。它是固定工作关系中雇员的工资，可以按小时工资、月薪、年薪等不同形式来计算，为雇员的工作以货币形式支付的报酬。

以下是相关法律规定：

1. 用人单位在安排劳动者延长工作时间、休息日工作又不能安排补休、法定休假日工作时，需支付高于正常工作时间工资的工资报酬。
2. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2024-11-07 10:07:52

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你好，根据签订的合同约定处理

2024-11-07 10:48:01

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是计时工资还是计件工资应该双方商定，如果事先有约定按约定办，如果没有约定而发生争议继续交涉，因为这涉及以后的待遇

2024-11-07 10:48:13

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