购买了社保没签劳动合同怎么赔偿

更新时间:2024-11-07 12:52:05
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    对于购买了社保但未签订劳动合同的情况,您可以要求赔偿。赔偿包括经济补偿,标准按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。此外,您有权要求公司补交应缴纳的社保费用。若公司未及时处理,您可能面临劳动权益受损的风险,而公司则可能承担相应的法律责任。
    2024-11-07 12:50:17
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    针对未签劳动合同和社保未缴纳的问题,您可以采取以下措施:首先,尝试与公司协商,要求签订正规的劳动合同并补缴社保费用;其次,如协商无果,可以向劳动监察部门投诉,并寻求法律援助;最后,如果您已经离职,可以提起劳动仲裁,要求公司支付相应的经济补偿。具体选择哪种方式取决于您的个人情况和维权成本。
    2024-11-07 12:50:26
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    若公司未签劳动合同且未缴纳社保,您可以按照以下步骤操作来要求赔偿:首先,收集相关证据,如工资条、工作记录等;其次,尝试与单位协商,提出签订劳动合缴纳社保的要求;如果协商不成功,您可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁;最后,如果对仲裁结果不满意,您可以向法院提起诉讼,要求赔偿。
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