试用期辞职有工资拿吗

更新时间：2024-11-07 13:28:04

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1. 试用期离职，员工有权获得工资。
2. 试用期作为劳动合同的一部分，劳动者在此阶段的工作应得到相应的工资报酬。
3. 用人单位若拒绝支付试用期工资，将面临相关法律责任。
4. 劳动者可以向劳动监察部门投诉维权。

2024-11-07 13:25:52

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员工在试用期离职后，其工资处理方式通常为两种：一是正常结算工资，二是通过法律途径追讨。劳动者在离职时应与雇主确认工资结算情况。如若遭遇拒绝支付工资的情况，劳动者可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁来保障自身权益。

2024-11-07 13:26:04

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试用期离职时，员工确实应获得已工作的工资。具体操作流程如下：

1. 提前通知用人单位：劳动者需按照法律规定，在试用期内提前三日通知用人单位，以解除劳动合同。
2. 办理离职手续：劳动者应按照用人单位的要求完成离职手续，包括工作交接等。
3. 结算工资：在办理离职手续时，用人单位应当与劳动者结清工资。如遇拒绝支付工资的情况，劳动者可以采取法律手段，如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。特别注意，如因用人单位原因造成劳动者离职，如违约行为等，劳动者有权要求经济补偿。

2024-11-07 13:28:04

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