公司不想赔偿让员工待岗怎么办

更新时间:2024-11-07 14:26:05
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    对公司拒绝赔偿而实施待岗的情况,员工应坚持要求赔偿。用人单位的待岗行为若违反法律规定,员工可依据劳动合同法申请相应的经济补偿,补偿金额通常按照工作年限来计算。为了避免损失,建议尽快采取行动。
    2024-11-07 14:23:59
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    当公司安排员工待岗且未提供赔偿时,员工应当积极采取行动。首先可以尝试与公司进行协商,争取恢复原有岗位或达成合理的补偿协议;若协商无果,可以向劳动监察部门投诉;若有必要,还可以通过劳动仲裁或法律诉讼来维护自己的合法权益。
    2024-11-07 14:24:08
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    针对公司不赔偿而让员工待岗的问题,员工可以通过多种途径维权。具体途径包括:向劳动行政部门举报、寻求调解组织协助调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满,还可以向人民法院提起诉讼。操作时请结合实际情况并依据相关法律法规进行。
    2024-11-07 14:26:05
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