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购买社保20年不在同一单位工作,年假该怎么计算?
更新时间:2024-11-07 15:01:47
问题描述:
购买社保20年不在同一单位工作,年假该怎么计算?
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年假和交社保没有直接关系。职工的年休假天数根据其累计工作时间来确定:
1. 已满1年不满10年的,年休假为5天;
2. 已满10年不满20年的,年休假为10天;
3. 已满20年的,年休假为15天。
国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。职工的累计工作时间,包括在同一或不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或国务院规定视同工作期间,均应计入累计工作时间。
2024-11-07 14:39:51
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你好,休息休假管理制度如下:
1. 对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬,该报酬不低于工资的百分之二百;对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬,该报酬不低于工资的百分之三百。
2. 我国的法定节假日包括元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天。此外,根据2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》,还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2024-11-07 15:01:20
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你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
2024-11-07 15:01:47
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