请假回家的员工突发疾病死亡，是否需要赔偿？

更新时间：2024-11-07 15:38:06

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请假回家的员工突发疾病死亡，用人单位是否需要赔偿？

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法律分析：
员工突发疾病死亡，用人单位是否需要赔偿取决于疾病发生的地点。如果劳动者在工作时间内或在工作地点突发疾病导致死亡，这被认定为工亡，劳动者有权要求用人单位支付相应的工亡待遇。

例如，根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条，职工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或在发病后48小时内抢救无效死亡的，均被视为工伤，并按工伤保险条例规定的标准予以赔偿。

2024-11-07 15:31:36

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你好，职工因为突发疾病工亡的，单位赔偿要看是否购买社保，若无社保的，单位赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

2024-11-07 15:37:51

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你好，职工突发疾病死亡被认定为工亡的，单位赔偿要看是否购买社保，若无社保的，单位赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

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