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公司强制让未满18岁的学校实习生加班，违法不违法？
更新时间：2024-11-07 18:02:15
问题描述：
公司强制让未满18岁的学校实习生加班，违法不违法？
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公司强行让员工加班是不合法的。劳动者如果遇到这种情况，可以向劳动监察部门举报。如果对处理结果不满意，还可以进行仲裁，因为劳动纠纷仲裁是前置程序。根据法律规定，用人单位必须严格执行劳动定额标准，不得强迫或变相强迫员工加班。如果用人单位安排加班，必须按照国家相关规定支付加班费。此外，劳动者有权拒绝管理人员的违章指挥和强令冒险作业，这不会被视为违反劳动合同。如果劳动者发现劳动条件危害生命安全和身体健康，他们有权对用人单位提出批评、检举和控告。
2024-11-07 17:50:44
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这个需要看实际情况确定
2024-11-07 18:01:56
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你好，建议向劳动部门投诉处理
2024-11-07 18:02:15
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