某某变更,员工在用人单位的工龄还算吗?

更新时间:2024-11-07 20:36:12
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某某变更,员工在用人单位的工龄还算吗?
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    更换劳务派遣公司一般不会影响工龄。劳务派遣单位的职工,连续工作满12个月以上的,享受年休假。被派遣职工在劳动合同期限内,无工作期间的由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数,多于其全年应当享受的年休假天数的,不享受当年的年休假。少于其全年应当享受的年休假天数的,劳务派遣单位、用工单位应当协商安排补足被派遣职工年休假天数。

    因此,对于劳务派遣公司的更换,一般来说不会影响到职工的工龄和休假权益。只要职工连续工作满12个月以上,就可以享受年休假。如果因劳务派遣单位支付劳动报酬的天数少于全年应享受的年休假天数,导致职工未能享受当年的年休假,劳务派遣单位和用工单位应协商补足。
    2024-11-07 20:19:45
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    你好:可以起诉解决看证据了
    2024-11-07 20:36:07
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    你好,双方可以协商处理
    2024-11-07 20:36:12
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