合同期未满离职算违约吗

更新时间：2024-11-07 20:42:08

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合同未到期时辞职，通常不算违约。但如果与雇主有服务期约定，则需支付相应违约金。员工接受了专项培训并约定了服务期，在未履行完服务期的情况下辞职，需要按照约定支付违约金。但请注意，违约金的数额是有限制的。

2024-11-07 20:40:14

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合同未到期时的辞职决策需视具体情况而定。如果没有与雇主约定服务期，可以直接提出辞职；若存在服务期约定，则需要考虑支付违约金。在做决策时，应权衡个人职业发展与经济责任，并遵守相关规定，以避免不必要的法律纠纷。

2024-11-07 20:40:36

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合同未到期想辞职，操作流程如下：

1. 如果没有与雇主约定服务期，应提前通知雇主并办理离职手续。
2. 如果存在服务期约定，需考虑支付违约金后辞职，或者与雇主协商减少违约金。
3. 在特殊情况下，如雇主存在违约行为，可以免除违约金责任。处理过程中，务必确保符合《劳动合同法》的规定，以保护自身权益并避免法律风险。

2024-11-07 20:42:08

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