答应涨工资却没涨,我该怎么跟领导沟通?

更新时间:2024-11-07 23:36:10
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    涨工资申请应由劳动者本人提出,可通过口头或书面形式进行。若选择书面申请,需确保申请书包含员工个人基本信息、当前岗位、涨薪理由及依据,并正确落款。在工资支付方面,根据相关规定,支付项目、水平、形式、对象、时间及特殊情况下的处理均需明确。工资应以法定货币结算,禁止以实物或有价证券替代。用人单位需确保工资直接支付给劳动者本人,若因故无法领取,可授权亲属或他人代领。此外,用人单位有义务记录并保存工资支付的相关凭证至少两年,同时向劳动者提供个人工资清单。
    2024-11-07 22:57:39
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    你好,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
    2024-11-07 23:36:01
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    可以申请劳动仲裁或者去劳动监察举报
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