员工因操作不当损坏公司车辆，需承担全部损失吗？

更新时间：2024-11-08 05:38:08

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法律分析：

员工给公司车辆造成损坏的，用人单位可要求其赔偿经济损失，并可能解除劳动合同。具体赔偿方式及解除条件如下：

1. 经济损失赔偿：根据劳动合同的约定，用人单位可从员工工资中扣除经济损失的赔偿，但每月扣除额不得超过员工当月工资的20%。若扣除后剩余工资低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2. 解除劳动合同：员工如有以下情形，用人单位可以解除劳动合同：
a) 在试用期间被证明不符合录用条件；
b) 严重违反公司规章制度；
c) 严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害；
d) 同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位工作任务完成，且拒不改正；
e) 因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形导致劳动合同无效；
f) 被依法追究刑事责任。

2024-11-08 05:05:38

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如果确定对方为过错方，需要承担赔偿责任，具体可咨询相关律师。

2024-11-08 05:37:42

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根据法律规定，造成他人财产损害的，应当承担返还财产或者赔偿损失的责任。财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他方式计算。

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