农民工工地工作被拖延三个月,工作费用该如何补偿?

更新时间:2024-11-08 07:42:09
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    用人单位拖欠农民工工资,农民工可以采取以下措施:

    1. 与用人单位协商,约定清楚合理的支付期限和方式;
    2. 若协商不成,可向劳动行政部门投诉,要求用人单位限期支付;
    3. 寻求调解组织、劳动仲裁委等机构的帮助解决纠纷。

    此外,根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定,用人单位有义务按时足额支付劳动者劳动报酬,并承担相应的法律责任。如果用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬,或者低于当地最低工资标准支付劳动者工资等违法行为,劳动行政部门有权责令其限期支付,并可要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。同时,劳动者与用人单位发生劳动争议时,可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
    2024-11-08 07:24:28
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    各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金
    2024-11-08 07:41:41
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    用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    2024-11-08 07:42:09
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