在公司工作但未收到工资，应该如何处理？

更新时间：2024-11-08 10:41:28

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当工作不给工资时，劳动者可以采取以下措施：

1. 向劳动行政部门投诉。
2. 依法申请仲裁。
3. 提起诉讼。

劳动争议的处理流程如下：

1. 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。
2. 调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

用人单位若存在以下侵害劳动者合法权益的行为，将受到劳动行政部门的处罚：

1. 克扣或者无故拖欠劳动者工资。
2. 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬。
3. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资。
4. 解除劳动合同后，未按照法律规定给予劳动者经济补偿。

2024-11-08 10:11:52

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2024-11-08 10:41:04

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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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